¿Por qué no todos los equipos pueden ser el Barça de Guardiola?

El Barça de Pep Guardiola ha sido una de las mayores joyas que ha dado el fútbol en su historia.

En eso seguramente estemos de acuerdo.

Sin embargo, también ha hecho mucho daño a muchos clubs.

Hay una frase de Luis Enrique que resume perfectamente lo que he aprendido del fútbol en estos últimos años.

Os la pongo en imagen para que la compartáis si queréis.

(Otro día os hablaré de por qué le hacen tan malas fotos a Luis Enrique y siempre serio o cabreado)

Esa frase de “El fútbol es de los futbolistas” nos da la clave de por qué muchos han malinterpretado el legado de Guardiola.

¡Son los futbolistas, estúpido!

Parafraseando a Bill Clinton con su famosa a frase de “‘es la economía, estúpido!” que dirigió a George Bush padre en su campaña electoral en 1992, a muchos les costó darse cuenta del secreto de Guardiola.

Y no será porque el propio entrenador catalán no ha reconocido en ocasiones que la clave eran sus jugadores, que eran muy buenos.

Y además, tenía a Leo Messi.

Sin embargo, cantidad de equipos se han hecho mediante las premisas básicas del juego del Barça de Guardiola.

¡¡¡Posesión y presión adelante y a volar!!!

En la mayoría de casos esos equipos que han imitado a aquel fabuloso equipo no solo no han conseguido acercarse, sino que han fracasado en su nivel.

¿El motivo?

Muy sencillo. No tienen a Leo Messi, Xavi Hernández, Andrés Iniesta…

El Barça de Guardiola, un equipo irrepetible

La mayoría de casos en los que se ha copiado ese Barça de Guardiola ha sido en equipos de formación.

Muchos ataques de entrenadores para tan poco resultado.

En la élite tampoco se libran y han surgido equipos que hablaban de que entrenaban como el Barça.

Pero, volviendo a lo mismo por última vez: NO TENÍAN LOS JUGADORES DEL BARÇA.

He llegado incluso a ver libros que venden la fórmula del éxito de Guardiola.

Un atrevimiento bastante vehemente según a que manos llegue.

(prometo leerlo y emitir un juicio en breves)

Chuchi Cos, exentrenador del Alavés, opinó en 2012 algo similar en Masliga. Y razón no le faltaba.

¿Cuál es el fondo de todo esto?

Pues sí, seguramente lo hayas acertado: No vas a ser nunca el Barça de Guardiola.

Sin embargo, la moraleja es otra.

El entrenador debe adaptarse a los jugadores que tiene

No es lo mismo entrenar al Barça que al Bayern de Múnich o al Manchester City, Guardiola puede dar un curso avanzado sobre eso.

Por ese mismo motivo, tú (entrenador) no debes entrenar igual a tu equipo que si fuese el Barça.

Y no, no me malinterpretes.

Puedes hacer los mismos ejercicios que hacen ellos si te da la gana, pero debes saber que no conseguirás los mismos resultados.

Cito al entrenador Álex Couto en su libro ‘Fútbol: ¿Preparados para competir?‘: “El entrenador ha de dotar al equipo y a cada uno de sus jugadores de elementos con los que competir”.

A partir de ahí que tus jugadores lleguen a donde puedan llegar.

El entrenador está para conseguir sacar lo mejor de la plantilla y de cada uno para conseguir resultados y quizás jugando como el Barça no lo consigas en una plantilla con jugadores de 1.90 y que tengan más fuerza que técnica.

Su éxito podrá llegar de otra manera y ahí está lo que de verdad hace importante al entrenador: saber encontrar la virtud y potenciarla.

Consejos para adaptarse a los futbolistas de manera adecuada

He aprovechado este punto para preguntarle a un entrenador por algún “hack” para adaptarse a los jugadores.

En este caso, he hablado con Luis Prado, entrenador del primer equipo del Móstoles femenino y exentrenador del Atlético de Madrid y del Rayo Vallecano féminas en categorías inferiores, para abordar el asunto.

Cabe destacar que Luis Prado no está convencido que haya que adaptarse al futbolista todo.

“Es más un 50-50, tienes que hacer que los jugadores se adapten a ti también”.

De hecho, señala lo determinante del equipo que entrenes y cuando te hagas cargo del mismo.

“Si no puedes traerte a nadie, entonces te adaptas tú sí o sí, pero si tienes la posibilidad de fichar lo más normal es que ya traigas una serie de jugadores que cuadren con tu idea”.

En cuanto al tema de adaptarse nos ha revelado la importancia de la información.

“La investigación es esencial. Personalmente yo soy de grabar los partidos y los entrenamientos para saber para qué es bueno un futbolista”

Obviamente, el material dependerá del club como señala el propio Luis.

“En el Atlético de Madrid, por ejemplo, usábamos la herramientas de Garikoitz Fullaondo (Kimet Sport), que también usan en la Federación Española para registrar los entrenamientos, pero te tienes que adaptar al club en el que estás y a partir de ahí trabajar”.

Luis Prado nos habla de una planificación previa para tener la mayor información posible.

“Por ejemplo, en pretemporada la primera semana meter los datos de todos los jugadores, los resultados de las pruebas de capacidades físicas básicas, aceleración, etc. En base a eso y lo que veo en los entrenamientos, las pruebas que realizamos, las capacidades y referencias de entrenadores que han tenido, de compañeros o mías elijo. Al final es un compendio de todo”

Ese ‘tip’, el de hablar con entrenadores que ha tenido el futbolista, es muy importante en cuanto a información.

“Si hay que fichar a alguien debes tener al menos tres referencias de entrenadores para saber qué tal es como persona, cómo jugador, en qué destaca, dónde ha jugado, dónde puede jugar. Al final es una colección de opiniones para no partir de cero y facilitar todo al que juega y al que entrena”.

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Por cierto, si no sabéis qué es Kimet Sport le he pedido al propio Garikoitz Fulloanda que nos lo explique…

Somos una consultoría metodológica deportiva especializada en fútbol que hemos creado el método Kimet. Metodología para todas las edades y niveles, que la facilitamos en una aplicación informática con inteligencia metodológica (kimet planning), y lo acompañamos de cursos de formación y asesoramiento para implementar todo ello de manera efectiva y personalizada. Todo ello con tres partners de lujo: la liga en proyectos internacionales, la AFE y la RFEF en España.

Más información de Kimet Sport

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BONUS: No puedes ser el Barça, pero puedes aprender de Guardiola

No te desanimes.

Guardiola ha dejado muchos conocimientos que sí que te pueden servir para tu equipo.

#1 Comunicar bien es vital

Pep Guardiola no concedía entrevistas, pero cuando había que comunicar lo hacía de la mejor manera.

Ya fuera en rueda de prensa, como en el vestuario, como en una charla en medio de una prórroga.

Si quieres llegar a tus jugadores debes demostrar tus conocimientos, ser empático y tener una actitud adecuada.

#2 Buscar la excelencia te hará progresar (aunque te quitará pelo)

Para Guardiola la fórmula del éxito es una que seguramente te pueda servir a ti: “Darlo todo”.

Con esa premisa cualquier cosa es posible y el entrenador catalán ha hecho de ello una marca de identidad.

Al periodista Martí Perarnau le contó para su libro ‘Pep Guardiola. La metamorfosis‘ como esa actitud le ha hecho ser mejor de lo que es:

“Si yo me relajo, el equipo se relaja. (…) Por eso es muy difícil estar más de tres años en un mismo equipo (…) En estos tres años míos aquí lo habremos dado todo. Los jugadores se habrán entregado sin límites, y yo también”

Esa búsqueda de la excelencia es difícil de llevar física y mentalmente.

En Pep Guardiola hemos podido ver las consecuencias físicas que tuvo entrenar con la presión que tenía en Barcelona y lo que provoca darlo todo todo el tiempo (tuvo que hacer un año sabático tras salir del Barça).

#3 Las puertas del conocimiento futbolístico están abiertas

Pep Guardiola empezó su carrera como entrenador escuchando y aprendiendo.

Seguro que os acordáis del famoso viaje que realizó para ampliar sus conocimientos junto a Marcelo Bielsa, Juanma Lillo, César Luis Menotti o Ricardo Lavolpe entre otros.

Obviamente, eso no está al alcance de cualquiera, pero hay que hacer como Guardiola y desarrollar la curiosidad y aprender de los mejores.

Dos cualidades que te harán progresar.

#4 Absorbe todo lo que puedas de la cultura de tu club

Toda una vida en el Barça da para que tus valores sean iguales a los de ese equipo o al menos parecidos.

Así lo entendía la gente que relacionaba en muchas ocasiones a Guardiola con el Barça, y como puede hacerlo con Simeone con el Atlético, por poner otro ejemplo.

Sin embargo, una vez sales de esa zona de confort del equipo que te ha formado, Guardiola está aprendiendo una cualidad vital: Adaptarse.

Para ello, no hay que vivir el club en el que estés, respirar como el club, hablar como el club.

Cuanto más interiorizado tengas la cultura de tu club, más sencillo se te hará llevarlo.

#5 Tu activo más valioso es el estilo

Guardiola ha entendido mejor que nadie que el estilo será lo que le diferencie.

De hecho, es lo más innegociable de un técnico que es más pragmático de lo que aparenta.

“El estilo es más importante que los títulos”

La frase la ha dicho Guardiola en más de una ocasión y obviamente tiene algo de trampa.

Los títulos tienen una importancia vital, pero Guardiola bien sabe que eso no es lo esencial a la hora de ser recordado.

Guardiola quiere que sus jugadores como él quiere y por ello muchas veces se le ve enfadado ganando y sonriendo mientras pierde.

El valor del trabajo bien hecho es su credencial.

Por ello, valora que se impregne su estilo antes de que título marque su éxito.

Si fichas a Guardiola es por como juega su equipo y no por los títulos (que también).

#6 Encuentra tu filosofía de juego

Como explicaba Juanma Lillo la filosofía de Pep Guardiola está basada en el estructuralismo.

“Está basada en el estructuralismo, tomando en cuenta las necesidades del juego y del jugador. Los conceptos de técnica, táctica, preparación física, ataque, defensa, en realidad están difuminados, se utilizan porque el ser humano quiere vivir con certezas en un mundo incierto, con control en un mundo incontrolable, pero nosotros no nos basamos en eso sino más bien en un todo”

¿Cuál es la tuya?

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